פיתוח מנהלים
כחלק מתהליך פיתוח מנהלים יחודי אשר אנו מעבירים, אנו בונים מערך הכשרה מתאים לצרכים האישיים של כל מנהל ומנהל, בעוד שאנו מקפידים שהבדברים ה"בסיסיים" ביותר יהיו קיימים. להלן רשימה של חלק ממערכי ההכשרה שלנו בפיתוח מנהלים:
איך להשיג מוטיבציה?
כדי להשיג את השאיפות שלך, אתה צריך דחף אישי ועשייה פעילה, להתגבר על מחסומים ולהמשיך להתקדם. לכן, הצלחה דורשת מוטיבציה אישית.
מתאים במיוחד למנהלים שמתמהמהים או לעיתים בסופו של דבר לא עושים כלום, מעכבים פעולות שגרתיות שיכולות להתפתח למשבר עמוק יותר, ולכאלו שמעוניינים בהפיכת העבודה לקלה ורצויה יותר.
נוסחאות לחיים
מה ניתן לעשות אם יחסים אישיים שלא עובדים טוב? איך ניתן לתקן מצבים לא אופטימליים בעבודה ובחיים? ישנן נוסחאות מדוייקות ליישום אשר לאחר יישום, משפרות כל מצב.
חלק זה בהכשרה מלמד את 'נוסחאות מצבי הפעולה' על כל שלביהם והדרך הנכונה לאבחן אותם וליישם למען שיפור מצבים לא אידאליים ואף גרועים מאוד/טובים מאוד בעבודה ובחיים.
התגברות על לחץ פיננסי - בטחון פיננסי - שגשוג כלכלי
האם ניתן להגיע למצב שבו מפסיקים לדאוג בנוגע לכסף? איך שולטים בעתיד שלך ועלוים למטרות גבוהות יותר? מהו כושר פרעון ואיך משיגים אותו? גם בנושאים הפיננסיים יש כללים מאוד ברורים לפעולה.
בהכשרה הזאת אנו עוברים על הצעדים הבסיסיים הדרושים על מנת להבין מונחים לא פשוטים בתחום הכסף והכלכלה, ואיך לשלוט בהם במקום שהם ישלטו בנו. המטרה היא לשים יעדים ולעמוד בהם!