בעיות בכוח אדם - האם אתם יודעים מה העובדים שלכם רוצים?

על פי סקרים השכר הוא לא הפקטור היחידי!

שמי קסניה קיש ואני יועצת בכירה ומומחית לכוח אדם.

על פי סקרים שבוצעו לאחרונה נתגלו נתונים נוספים אשר מהווים שיקול מהותי בבחירת עבודה אצל עובד, ורצון להישאר ולהשקיע בהצלחה של העסק:

האם מעריכים אותי?

העובד של היום רוצה להרגיש שמערכים אותו ואת תרומתו לעסק. עסק מצליח הוא עסק שכל הזמן מוצא דרכים יצירתיות ומקוריות להראות לעבודים שלו שעבודתם מוערכת ושהם נחשבים.

האם האנרגיה שלי הולכת למקום טוב?

העובדים היום רוצים לדעת שהם תורמים למטרה שהם מאמינים בה. כבעל העסק, חשוב שתבחר את מטרות העסק בהתאם ותציג זאת לעובדים הקיימים ולאלו שתרצה לשכור.

האם יש לי מקום לחיים אישיים?

הגבולות בין החיים האישיים לעבודה הרבה יותר קשוחים היום. הצג לעובדים שלך גמישות מבחינת הזמנים, נסה לתאם איתם את הלו"ז שלהם כדי שיתאים לחיים שלהם ולרצונות שלהם.

1/10

איזה כיף שפנית! תודה! נהיה בקשר ממש בקרוב!

צרו איתנו עכשיו קשר לאבחון בנושא כוח אדם